Politique de confidentialité
Document de travail prudent, en attente de validation juridique et des formalités officielles auprès de la CNDP. Il ne constitue pas une certification ni une autorisation.
Version 2026-07-19.v1 — 19 juillet 2026
Responsable du traitement
À confirmer — adresse : À confirmer. Ces champs sont à confirmer par le fondateur.
Données collectées et origine
Données fournies par le candidat : identité, coordonnées, profil professionnel, compétences, expérience, formation, préférences, CV, candidatures et choix de confidentialité. Données techniques minimisées : sécurité, consentements et usage lorsque autorisé.
Finalités
Créer et sécuriser le compte, gérer le profil, recommander des offres, recevoir une candidature volontaire, envoyer les communications nécessaires, prévenir les abus et traiter les demandes relatives aux droits.
Matching assisté
Les recommandations utilisent uniquement des informations professionnelles pertinentes : compétences, expérience, formation, langues, mobilité, disponibilité et type de contrat. Elles aident à découvrir des offres et ne constituent ni une décision d’embauche ni un rejet automatique.
Destinataires et transmission du CV
Le profil et le CV ne sont pas publics. Un recruteur reçoit les données nécessaires uniquement lorsque le candidat confirme une candidature à une offre de son entreprise. Un simple rapprochement ne donne aucun accès.
Prestataires techniques
Supabase/Lovable Cloud pour l’hébergement, la base, le stockage et l’authentification ; Groq pour certaines analyses IA ; Lovable Email et, si activé, Twilio pour les communications. Contrats, régions et transferts restent à confirmer.
Transferts internationaux potentiels
Certains prestataires peuvent traiter des données hors du Maroc. Les lieux exacts, garanties contractuelles et éventuelles autorisations de transfert doivent être vérifiés.
Conservation
Le compte actif est conservé pendant l’utilisation du service. Les profils inactifs font l’objet d’une revue après 24 mois. Un CV supprimé est retiré immédiatement du stockage actif ; les liens signés expirent rapidement. Ces durées provisoires doivent être validées juridiquement.
Sécurité
Buckets privés, contrôles côté base et serveur, liens temporaires signés, validation des fichiers, limitation des journaux et traçabilité des accès autorisés ou refusés.
Vos droits
Vous pouvez demander l’accès, la rectification, l’opposition ou la suppression depuis votre espace authentifié ou à contact@moroccantalent.com. Aucune copie de CIN n’est demandée par défaut.
Suppression du compte
La suppression retire le profil, le CV actif et les données directement liées au compte. Les informations déjà reçues par un recruteur après une candidature peuvent relever ensuite de sa propre responsabilité.
Cookies et analytics
Les cookies strictement nécessaires fonctionnent sans consentement. Les analytics facultatifs sont bloqués jusqu’au choix Accepter, Refuser ou Personnaliser, modifiable à tout moment.